2017年開工第一天，手上工作一堆不打緊，沒來由地又惹上一些有的沒有的事情，真是自討苦吃。

　　今天上司突然問我工作計畫，我敲敲寫寫回覆後，順便問起了尾牙的事情。之前說要我去了解年輕人的想法，要辦就要辦他們喜歡的尾牙。真的問起年輕人：「尾牙想吃什麼？」每個人都安靜無聲，等我點名一、二位請他們發表意見，回答都說沒意見。一位老鳥說話了：「有得吃就好，哪敢有意見啊！」，小伙子說的也是實情啊！

　　前陣子交出近三個月的資金預估表，上司看到營收不免碎碎念，尾牙的事情不想也知道可能要停擺。今天重提只是想明確知道是否不辦了，若不辦我也不需要再去煩惱要吃什麼？哪知，上司又有高論了，言下之意要辦不辦是我的職責所在。

　　他說這種是只需要花一、二個鐘頭就能搞定的事情，要我用提案的方式分別做報告！公司幾隻小貓要辦活動不難，難在於沒人要提供意見。每次聚餐，光是找餐廳就讓人費神，今天若是預算足夠那還好辦事，要考慮地點遠近，又要顧及預算兩相掙扎，忙了一整天到頭來又是一場空。

　　尾牙的用意是在感謝全體員公一年來的辛苦，坦白說上司也忙了一整年，好好地吃頓飯不是很好嗎？為啥還要考慮尾牙活動對員工什麼精進與學習之處？阿不過就是開開心心吃頓飯罷了，何必這麼累呢？